Le DIF concerne :
- les salariés titulaires d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) et disposant d’une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise
- les salariés titulaires d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD) d'au moins 4 mois consécutifs ou non, sur les 12 derniers mois, et à temps partiel sous certaines conditions
- les licenciés ou démissionnaires sous certaines conditions
Les démarches pour le salarié